( pewien ) Potwierdzić od Zastosowania

U potwierdzić od pewien zatwardziały żądanie z pracodawca , Bangladesz Zasoby ludzkie Rozwój i Umieszczenie Środek Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością kolega zastosowania przez wszelki jeden albo pewien kombinacja od ten kolejne procesy wobec uszeregować ten najliczniejszy odpowiedni kandydaci pod kątem świadczenie wzajemne od ten pracodawca :

1. Siła robocza Bank danych od ten Zakład.

2. Kraj - szeroki symbolizujący przysługi.

3. Własny Techniczny Ćwiczenie Środek

4. Gazeta reklama.

5. Wyspecjalizowany Agencja / Oddziały.

Zastosowania tak otrzymywać / pobrany muszą być badany przy pewien zobowiązanie od eksperci pod kątem krótki - dopuszczenie do obrotu na giełdzie stosownie do życzenia od ten pracodawcy. Ten krótki - podane zastosowania mają być wysłał do pracodawca , jeśli pragnął albo mają być trzymany w ten wydział pod kątem wywiad i końcowy wybór a propos pracodawca Wybór Teamss.Bangladesh() Zasoby ludzkie Rozwój i Umieszczenie Środek Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością woli ów wybór od pracownicy być wykonane a propos pracodawca albo przy ich upoważniony przedstawiający bezpośrednio.

(b)    Wybór

Ten pracodawcy albo ich przedstawiający wola wykonywać wywiady / zawód testy i czynić ten końcowy wybór od kandydaci pod kątem który Bangladesz Zasoby ludzkie Rozwój i Umieszczenie Środek Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wola zapewnić konieczny pomoc i logistyka poprzeć , podobny zawód ten przed - wybrany kandydaci , porządkując odpowiedni miejsce pod kątem wywiad written,and pod kątem zwyczaje handlowe zawód analiza , gdzie konieczny. Ekspert usługi maj być osiągalnym pod kątem wysoko techniczny prace.

(c)    Badanie lekarskie

Ten ostatecznie wybrany kandydaci jesteście wysłał pod kątem badanie lekarskie tylko do wyznaczony / autorski medyczny Ośrodki wyznaczony a propos Ambasady od ten pracodawcy countries.Bangladesh Zasoby ludzkie Rozwój i Umieszczenie Środek Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zapewnia podaż od medycznie odpowiedni pracownicy.